猎聘举行走进东呈旅馆团体勾当,切磋企业文化建树和组织策划之道

文章摘要:日前,由海内精英职业成长平台猎聘提倡的走进东呈旅馆团体勾当在广州东呈旅馆团体总部举行。勾当以走进你不知道的东呈旅馆团体为主题,...

日前,由海内精英职业成长平台猎聘提倡的走进东呈旅馆团体勾当在广州东呈旅馆团体总部举行。勾当以“走进你不知道的东呈旅馆团体”为主题,约请了各行业、各大公司的人力总监及总监级别以上的HR精英,对东呈旅馆团体举办走访旅行。东呈旅馆团体副总裁胡长征、团体文化与行政中心高级总司理凌云出席勾当,并别离环绕《东呈国际文化建树与落地》、《组织策划决胜将来》举办了主题分享。

猎聘进行走进东呈旅店集体运动,商议企业文化确立和组织筹谋之道

据相识,东呈旅馆团体旗下拥有吾第宅、蓓利夫人、瑾程、怡程、宜尚Plus等12大旅馆品牌。今朝,其在中国、马来西亚、白俄罗斯、缅甸、柬埔寨等国的200多座都市,共漫衍高出2000家旅馆,打点员工数近6万,会员数高出2000万,日处事客人高出13万人次。

勾当现场,凌云以《东呈国际文化建树与落地》为主题从团体企业文化简介、文化建树需求转变、团体企业文化感悟三个维度举办了分享。他暗示,东呈在团体企业文化建树进程中,经验了传统型向创新型的转变。回收项目承接方法实现企业文化落地,东呈通过兼职文化官、创新事变坊、微案例萃取、ASTAR调研、火速手段养成、人才盘货作育等十余个文化项目,承载团体以客为尊、相助分享、豪情专注、功效导向的代价观落地,并以之为基本,构建了包围团体义务愿景、计谋方针、要领论、策划打点理念、人才华质等内容的完备文化系统。

其进一步暗示,企业文化建树与落地包括文化系统建树、文化理念落地、文化功效应用三大板块,举动上是集团伶俐结晶,必要对应项目载体,量化绩效成就。

勾当中,胡长征也以《组织策划决胜将来》作了详细分享。他暗示,组织必要不绝裂变,裂变就是策划组织,东呈在组织策划进程中经验了从单一组织到多元奇迹部的成长。组织成长模式上,通过奉行三三制、科举制、定向制的人才梯队与选培用机制,,青苗与秋实两大人才成长项目,以及增强培训与认证系统建树等方法,东呈实现了内部作育抬举和外部接收并举的良性排场,满意团体成长的人才需求。胡长征夸大,机制计划是支撑策划计谋的须要前提。

勾当最后,高朋团队旅行了东呈旅馆团体的事变场景、策划情形、人文情形,深入进修东呈的文化理念和策划要领。据相识,今朝猎聘已组织数十次名企走访勾当,走访企业包罗阿里巴巴文化娱乐团体、九阳电器、老板电器、Bosch、上汽通用汽车、英孚教诲、Faurecia、以及携程等知名企业。本次猎聘举行东呈旅馆团体走访勾当,不只有利于东呈展示店主品牌,树立模范,晋升团体知名度和品牌代价,尚有利于来访高朋交换进修名企企业文化,扩展HR人脉寒暄圈。


更新日期: 2018-08-09 17:56
编辑作者: 申博太阳城
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