奕齐团体适应期间潮水 成为互联网金融行业的标杆

文章摘要:在这个互联网奔腾成长的期间,竞争压力空前剧烈的21世纪,做一个企业率领人不轻易,尤其是做一个互联网金融行业的率领人,更需具备顺应期间...

在这个互联网奔腾成长的期间,竞争压力空前剧烈的21世纪,做一个企业率领人不轻易,尤其是做一个互联网金融行业的率领人,更需具备顺应期间特性的素质,不然就难以率领本身的企业在市场上占有一席之地。

而作为奕齐团体有限公司的首创人兼董事长马奕谦老师适应期间潮水的成长,教育奕齐团体一起披荆棘,降服重重患难。现阶段,团体已形成以金融咨询、期货投资、证券投资、阳光私募股权基金、收集科技、影视建造、文化传媒、文化艺术品、资产打点为主导的九大焦点财富,并依附优质的企业策划团队和高效多元的投资成长计谋,在投资、影视、文化、收集科技等多个规模树立起行业规范。

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(奕齐团体策划版块图)

成长至今,奕齐团体取得的后果是有目共睹的,而这与董事长马奕谦老师本身奇异的一套打点企业要领痛痒相干。

营造企业文化气氛,作育员工认同感

企业文化既是企业的焦点魂灵,也是企业的本质特性,是基于企业家推许和执行的打点方法发生的团队绩效。企业文化形成的焦点是认同和共享,通过描画和筹划企业的成长增进员工和社会以及相助搭档的参加感,作育其认同感。马奕谦老师历来崇尚传统国粹文化,并在儒、释、道三家中找到了认同感和归属感,因此他参悟儒家、佛家、道家的精华,集国粹之大成,,身材力行地营造奕齐文化气氛。个中将儒学文化作为奕齐的“立品之本”,使奕齐人将其交融意会,兼容并取,全力做到儒家处世,道家修行,佛家修心,成绩自我。

始终僵持以工钱本,注重员工的成长

在团体成长的进程中,马奕谦老师始终以为人才是企业的要害,正如奕齐团体的空想——但愿建设百年企业,给那些为公司缔造过孝顺、奉献芳华的搭档,引进退休机制、营造温顺的各人庭。其焦点代价观也充实为员工成长思量,“我们以作育新工钱己任,新人是公司的将来,我们甘寺库石路。我们会维持一个温馨、高效的事变情形,吸引和作育一批富有责任感、认同公司代价观、具有胜任手段且获得充实授权的员工步队。我们将会办理员工面对的各类挑衅,我们坦诚雷同,统统为了人才储蓄而全力。”正是由于马奕谦老师惜才爱才,奕齐员工才会拧成一股绳,为团体的成长全力拼搏,成绩现在的奕齐团体。

奕会合体顺应时代潮流 成为互联网金融行业的标杆

(奕齐团体董事长马奕谦老师)

适应期间潮水,不绝改造企业打点思想

在互联网高速成长的期间配景下,企业打点只有与时俱进、不绝创新,才气永葆企业的朝气和活力。出格是互联网金融行业,天下金融市场每每风云诡异,马奕谦老师以“诚信、相助、创新、高效、类型”为策划理念,用极具前瞻性的计谋目光,不绝改造企业打点思想,起劲完美成长计策、拓展营业模式、增能人文打点、晋升处事品格,颠末恒久僵持不懈地全力,使奕齐团体慢慢成长成为多元化、特色光鲜、品牌一流的大型综合性团体,成为互联网金融行业的标杆企业。

封锁

奕会合体顺应时代潮流 成为互联网金融行业的标杆


更新日期: 2018-09-30 08:13
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